5月30日，公司黨委書記、董事長、總經理胡國斌到銅綠山礦開展主題教育專題調研，圍繞生產經營、改革發展、薪酬分配等工作進行調研指導。
調研分爲三個階段，分別與16名科職人員代表、20名職工代表、以及礦領導班子成員進行座談交流。
在科職人員座談會上，各位代表結合分管工作職責依次發言，圍繞主題教育、智能化礦山建設、無軌設備應用、職工思想動態、大學生培養等方面提出了意見建議。
在職工代表座談會上，來自不同崗位的基層職工結合工作實際，從採礦、選礦到技術管理、薪酬分配等方面，說問題、談想法、提建議，各位職工代表積極建言獻策，調研組針對問題，逐一予以回復和解答。
在礦領導班子座談會上，該礦主要負責人書面匯報了銅綠山礦生產經營情況、近期及長遠發展中存在的問題和採取的措施。胡國斌對礦領導班子提出工作要求。
胡國斌強調，礦領導班子要拼盡全力，優化生產組織，提高技術管理，對於礦山生產要有系統思維、長遠規劃，不能局限於短期效應；全體黨員幹部要進一步解放思想，保持永不懈怠的精神狀態和奮鬥姿態，強化擔當意識，做好執行落實；要堅持推進“一優三減四化”，提高井下作業效率，完善大學生培養機制，推進礦山可持續高質量發展。
公司辦公室、黨委組織部（人力資源部）、黨羣工作部、工會工作辦公室主要負責人等參加調研。
（李競璇)
