5月31日，公司召開2023年管理技術崗位幹部交流任職啓動會。公司黨委副書記、工會主席王勃出席會議並講話。
公司人力資源部（黨委組織部）主要負責人主持會議，宣讀了交流任職名單，並對本次交流任職情況作出說明。本次交流幹部29人，其中調任5人、掛職8人、借調16人，共涉及5個部室，9個二級單位。交流方式主要採取調任、掛職和借調三種形式，旨在進一步加強總部部室之間、總部與二級單位之間的橫向交流和上下交流力度。
會上，三名交流人員代表作現場交流發言，表示將珍惜崗位、珍惜時光、珍惜機遇，持之以恆加強學習、努力工作，不辜負組織的培養和羣衆的信任。
王勃在講話中表示，公司黨委高度重視幹部交流工作，幹部是支撐公司綠色高質量發展的中堅力量。他要求交流的幹部,一要提高政治站位，充分認識本次交流的重要性，要盡快轉變角色，加強多崗位培養鍛煉，提升個人綜合素質和履職能力，盡快將自己鍛造成復合型人才，爲公司做強做優提供堅強保障。二要加強學習，在實踐中錘煉過硬本領，要常懷“空杯狀態”、“本領恐慌”意識，端正工作態度，恪盡職守，守正創新。三要強化履職擔當，用創新精神、扎實作風、實際業績做踏實肯幹的“奮進者”、履職擔當的“先行者”和“踐行者”。四要堅守廉潔底線，營造風清氣正的幹事氛圍。要保持清醒頭腦，嚴守紀律規矩，守牢底線紅線。
（郭軍 付寧）
