舒兵，冬瓜山銅礦提升一區生產班班長，3年前，他帶着整個班組完成了從“掘進工”到“提升工”的角色轉變，在冬瓜山銅礦60線以北續建工程的順利接手和正式投產中發揮了不可估量的作用。
他長期從事井下掘進工作，2016年1月，舒兵和班組從團山工區掘進隊整體調至提升一區，他不僅適應新的工作，盡快建立與提升一區各類人員的關系，還要幫助班組成員完成角色的轉換。
舒兵積極學習設備操作、檢查知識，同時也督促班組職工加強學習，快速適應。比起團山工區掘進隊，提升一區60線以北破碎皮帶班勞動強度降低了，但工作時間變長了。作業環境改善了，但是工資收入減少了。
一些職工開始抱怨，舒兵一個一個找他們談心，幫他們分析，讓他們安心，努力工作。他也率先垂範，對於提升一區領導安排的各項工作任務，帶頭支持，衝在前面。
地表二號皮帶更換100米，他帶領職工工作至凌晨，將上噸的皮帶硫化設備搬上、搬下，還不忘安撫情緒不穩定的職工。主井提升系統與負962米裝載站之間敷設通訊光纜，他安排好人員，自己拿起工具就開始幹。負962米皮帶延長，他與班組職工一起清理場地，爲維修人員安裝做好服務……2017年7月，冬瓜山銅礦60線以北生產系統進行調試，井下炎熱，特別是長皮帶尾部與負1037米顎式破碎系統通風條件差，溫度高，生產起來灰塵大。且由於剛剛才開始生產調試，現場休息室空調未安裝，而路程遠也無法安排送飯，這些大大影響了職工工作心態。
考慮到大家的感受，舒兵取得車間同意後，立刻搬座椅，安裝空調、電風扇，以及現場衝洗水管路，鋪設對講機通訊泄露電纜，購買微波爐……一步步完善現場工作條件。
對於新工藝、新設備，他帶頭學習，經常與職工交流設備操作技巧和設備檢查技術。長皮帶粉礦衛生戰線長，灰塵大，長皮帶翻轉段粉礦堆積多，他和班組成員一鍬一鍬將鏟如蛇皮袋，然後拋上長皮帶，長皮帶尾部平巷粉礦較多，他們就加強衝洗，及時撈水溝。
今年以來，60線以北生產產量加大，加上提升一區退休職工多，生產人員緊缺，他經常連班加點，周六、周日常常上班，受他影響，兩位副班長和小組長很少休息。
60線以北出現過幾次因設備、電氣故障導致生產不正常，不管是白天還是凌晨，舒兵總是隨喊隨到，積極安排職工做好接替生產。負1037米系統投產以來，因操作和設備原因經歷了七八次堵礦，他基本都會出現在工作現場，帶頭扒礦，再與大夥一道總結操作經驗，努力減少操作失誤，保證生產連續性。
隨着生產任務的加大，職工們的勞動強度有所加大，生產時間也大大延長，設備故障也呈增加趨勢，但他，以及他帶領的班組，依然充滿激情的奮戰在提升一線。（陳瀟 湯菁）
