2019年4月11日，國務院國有企業改革領導小組辦公室副主任、國務院國資委副主任翁傑明一行到中國有色集團調研。
調研中，翁傑明副主任一行首先參觀了中國有色集團展廳。在隨後召開的座談會上，翁傑明副主任指出，中國有色集團新一屆領導班子把握好了繼承和發展的關系，根據黨和國家要求及行業發展趨勢、自身發展態勢，進一步明確了企業的發展方向、經營原則和奮鬥目標，推動一系列務實舉措落實落地，發展思路清晰，產業布局科學優化，深化改革等各項工作有力度、見成效，國際化優勢明顯，黨的領導和黨的建設持續加強，幹部職工狀態良好、人心凝聚，高質量發展的態勢比較明顯，成績來之不易。
針對中國有色集團下一步的改革發展和黨建工作，翁傑明副主任提出了五點希望和要求：一是扎實推動突出主業，形成具有鮮明特色的產業鏈和生態圈；二是扎實推動互利共贏，成爲“走出去”特別是“一帶一路”建設產業發展的品牌型企業；三是扎實推動深化改革，不斷提升全集團的活力和競爭力；四是扎實推動合規風控，保證企業可持續發展；五是扎實推動黨的建設，確保黨的領導在中國有色集團全面加強。他表示，國務院國資委將一如既往地支持中國有色集團改革發展，推動中國有色集團不斷做強做優做大，打造世界一流礦業企業。
中國有色集團董事長、黨委書記、總經理王彤宙匯報了集團改革發展的總體情況。他表示，中國有色集團經過36年發展，集團由單一的工程承包企業轉型爲綜合性礦業集團，由有色行業最早“走出去”的企業，發展成爲央企中開展國際合作最具特色、最成功的企業之一，形成了三大優勢：一是致力於有色金屬資源開發，形成了以銅爲主的有色金屬資源開發“全產業鏈”；二是致力於做強做優做大，形成了國際化專業化程度較高的海外業務布局；三是堅持有所爲、有所不爲，在重點國別和重點市場形成了區域競爭優勢。他表示，中國有色集團新一屆領導班子承前啓後，通過深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹落實國資委黨委的工作部署，特別是郝鵬書記、肖亞慶主任對中央企業改革發展和黨建工作的各項要求，政治站位更高、問題導向更突出、發展舉措更實，這些變化，集中體現在七個方面的具體工作上：一是突出政治建設，切實做到“兩個維護”；二是聚焦實業主業，調整優化發展戰略；三是堅決落實國家戰略，體現央企責任擔當；四是落實新發展理念，推進全面深化改革；五是完善公司治理結構，加快法治央企建設；六是加強信息化建設，加快數字化轉型；七是做好對外宣傳，樹立良好海外形象。
王彤宙董事長表示，2019年，是中國有色集團實施新發展戰略的開局起步之年。我們有信心、有決心，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，認真落實郝鵬書記“四個表率”的工作要求和亞慶主任“一個確保、六個強化”的工作部署，以中長期戰略規劃爲引領，以規範董事會建設爲契機，全面深化改革，着力興利除弊，加快創新發展，推動黨建和業務工作深度融合，全面完成各項任務，以優異成績向新中國成立70周年獻禮。
國務院國資委宣傳局局長夏慶豐、改革局副局長林慶苗參加調研，並對中國有色集團深化改革、加強宣傳等工作提出了意見和要求。
國務院國資委辦公廳有關同志，中國有色集團黨委副書記、工會主席董長清，紀委書記張貞民，總經理助理樑博益及總部各部門、相關出資企業負責同志參加調研。
翁傑明副主任對中國有色集團改革發展黨建工作提出要求
參觀中國有色集團展廳
詳細了解中國有色集團國際業務發展情況
聽取工作匯報
