4月20日，公司組織開展了扁材事業部負責人競聘面試工作。此次競聘本着“德才兼備、以德爲先”和“民主、公開、競爭、擇優”的原則，採取公開報名、競聘演講和面試問答相結合的方式進行。競聘人員分別結合自身工作經歷、成績和對扁材事業部未來發展的思考進行了競聘演講，隨後競聘領導小組結合產品開發、市場開拓、結構調整、運行管理、技術創新、隊伍建設等核心問題與競聘人員展開了全面細致的交流，並根據交流情況對每位競聘人員進行了記分評價。
此次組建扁材事業部並採取內部公開競聘的方式選拔事業部負責人是公司深化內部改革、增強企業活力的重要舉措，爲公司建立適應市場競爭的經營機制鋪下了重要的奠基石。
