在第二屆“一帶一路”國際合作高峯論壇舉行期間，中國五礦集團有限公司黨組書記、董事長唐復平接受了《中國紀檢監察報》的專訪，暢談集團公司在參與“一帶一路”建設過程中關於廉潔風險防控的經驗做法。5月2日，《中國紀檢監察報》以《中國五礦：切實防控廉潔風險》爲題刊發報道。現全文轉載如下：
中國五礦是最早“走出去”的央企之一，近年來積極踐行“一帶一路”倡議，在“一帶一路”沿線45個國家和地區開展業務，取得了良好業績。
強化合規管理，健全制度體系和監管體系
中國五礦深入推進依法治企，持續構建國際化的合規組織體系和制度流程，夯實合規管理的體系基礎。一是強化前期防控。將合規審查嵌入管理決策和業務流程，編制《商品貿易業務合規操作指引》，借鑑國內客戶廉潔協議和外貿合同反腐敗反賄賂條款等通行規定，結合業務特點將廉潔條款嵌入業務合同規範文本，從項目初期就開始預防違規問題。二是利用信息化手段強化過程管理，提升管理的及時性。推進境外企業全面上線SAP信息管理系統，全面實時掌控物流、資金流和業務信息流。三是豐富監管手段。積極搭建管控平臺，打造資金、風控、審計、法律、採購、投資六大信息監管平臺，實施多方位監管。四是加強集約化管控。針對境外資產分散的特點，搭建了集團公司境外資本平臺（香港控股）和境外資源開發運營平臺，便於集中統一管控。強化對境外工程項目各環節的有效管理和監控，充分運用BIM技術的數據支撐作用，提高管控能力，保障合規運營。
嚴格廉潔風險防控，嚴肅懲處違規舞弊行爲
中國五礦着力健全境外廉潔風險防控體系。一是形成防控合力。制定《境外廉潔風險防控管理辦法》，建立業務、財務、審計、監察等多道防線，實現全過程防控。二是分企施策。針對企業多元化的業態採取差異化策略，分別採用合規性檢查和股東審計等方法，定期對境外企業開展“體檢”，從嚴督促整改。三是嚴格糾偏問責。對違規和舞弊行爲嚴肅處理和追責，維護制度有效性。四是健全防控措施。深入開展“一帶一路”腐敗風險國別研究，爲企業深耕“一帶一路”市場提供指引和保障。
加強職業操守教育，積極營造廉潔合規文化
中國五礦注重強化境外員工的職業操守教育，加強廉潔合規文化建設。一是完善工作機制。連續四年組織召開加強境外企業廉潔風險防控工作座談會，集中開展廉潔合規教育，用“境外事”教育“境外人”，強化敬畏之心。二是營造合規氛圍。通過多層次、多維度、跨國度的合規培訓和廉潔教育，使“合規人人有責”“合規創造價值”等理念逐步深入人心，形成了崇尚合規、踐行合規、維護合規的濃厚氛圍和全員參與的企業合規文化。
