爲進一步推進公司全面從嚴治黨向縱深發展，全面加強廉政風險防控，督促領導幹部切實履行 “一崗雙責”。根據公司黨委工作安排，4月20日、23日，集團公司黨委委員、紀委書記王寵針對近期公司專項檢查中發現的基層單位黨組織、紀檢監察組織落實“兩個責任”不力、領導幹部對分管領域“一崗雙責”履責不到位、日常管理履職擔當不夠等方面問題，分別對127名基層單位黨組織負責人、紀檢監察組織負責人、總經理、財務負責人及分管購銷、設備的領導幹部進行了集體約談。
王寵指出，2015年以來，在新一屆領導班子正確帶領下，公司黨委全面落實中央、省委、省國資委的各項決策部署，不斷推動全面從嚴治黨向基層延伸，黨建工作和黨風廉政建設工作有了顯著提升。公司通過制定下發200多項規章制度，不斷規範公司管理，但是在近期公司開展的專項檢查中發現，各單位依然存在諸多問題。一是對公司工作安排部署重視不夠，在工作落實上打折扣、降標準，各級黨組織和紀檢監察組織落實“兩個責任”不力；二是領導幹部對待工作不認真不仔細，對主管或分管工作不把關、不審核，個別領導幹部不擔當不作爲，履行“一崗雙責”不到位；三是領導幹部工作中紀律規矩意識不強，個別領導幹部工作中不按公司要求執行，不遵守公司管理制度。
王寵要求，在公司堅持穩中求進、推進三大變革、以大擔當大作爲推動高質量發展行穩致遠的關鍵時期，各級領導幹部作爲“排頭兵”“領頭雁”，不能以現在的成績沾沾自喜，放鬆對自己的要求。要明事理，始終明確職責定位，抓住工作重點，扎實落實好公司安排部署的各項工作；要有作爲，勇於擔當，認真履責，敢於創新，答好履職“考卷”，交出滿意成績；要知敬畏，遵規守紀，嚴於律己，守住“底線”，不碰“紅線”。
王寵強調，公司黨委進行本次集體約談，就是要提醒大家繃緊思想之弦，激發大家擔當作爲的內生動力，各級領導幹部要高度重視，對主管或分管領域存在的問題還要再認真梳理，對存在的問題不回避、不隱瞞，嚴格按照公司要求認真抓好整改，切實履行“一崗雙責”，推動公司全面從嚴治黨向縱深發展，促進公司管理水平再提升，以新成績新作爲推動西部礦業實現高質量發展。
